ΕΠΑΝΕΡΧΕΤΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΗΣ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΤΑΘΜΟΣ ΤΟΥ ΣτΕ (2307/2014)

ΑΚΥΡΩΝΕΤΑΙ Η ΠΡΑΞΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 6/2012

ΕΠΑΝΕΡΧΕΤΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΗΣ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Αυτή η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας δικαιώνει την ΟΤΟΕ και τη ΓΣΕΕ, που προσέφυγαν, ζητώντας την ακύρωση της ΠΥΣ, με την οποία η Κυβέρνηση είχε καταργήσει μονομερώς και αυθαίρετα τη συλλογική αυτονομία, παρεμβαίνοντας σε βάρος των εργαζομένων και ταυτόχρονα στο δικαίωμα της ασθενέστερης πλευράς, που είναι πάντοτε η πλευρά των εργαζομένων, να προσφεύγουν μονομερώς στη Διαιτησία, διεκδικώντας τα δικαιώματά τους, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των εργοδοτών.

Ειδικότερα, η βαρυσήμαντη απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ, μεταξύ άλλων, αναφέρει ότι «επιβάλλεται από το Σύνταγμα στο Νομοθέτη να προβλέπει και τη δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στη Διαιτησία έστω και από το ένα μέρος, ώστε να μη παραμένει αρρύθμιστο σημαντικό μέρος της συλλογικής διαφοράς με τους εντεύθεν κινδύνους, με βλάβη της κοινωνικής ειρήνης και την επάνοδο στο ρυθμιστικό πεδίο των ατομικών συμβάσεων εργασίας, κατά τη σύναψη των οποίων βρίσκεται κατά κανόνα σε πλεονεκτική θέση η εργοδοτική πλευρά».

Η απόφαση του ΣτΕ έχει μεγάλη συνδικαλιστική και πολιτική σημασία, γιατί επαναφέρει στη Δημοκρατική τάξη τη θεσμική λειτουργία του Συντάγματος, των Νόμων και των κανόνων δικαίου, που αφορούν στις Συλλογικές διαπραγματεύσεις, στις Συμβάσεις και στα δικαιώματα των εργαζομένων. Οι μέθοδοι και οι πρακτικές που υπονομεύουν τα εργασιακά δικαιώματα, δεν προσφέρουν πραγματικές λύσεις και αποτελούν «μπούμερανγκ» που στρέφεται τελικά εναντίον του κράτους δικαίου και των Δημοκρατικών κατακτήσεων.

ΣΗΜΕΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ - δεν ισχύει λόγω νέας διατάξης ν4310/2014

ΣΗΜΕΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΛΑΔΙΚΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ from ΟΤΟΕ-Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων και Συμβάσεων

ΣΗΜΕΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ - δεν ισχύει λόγω νέας διατάξης ν4310/2014

δεν ισχύει λόγω νέας διατάξης ν4310/2014
​

Ιούνιος 2014

Ο.Τ.Ο.Ε.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ & ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ & ΣΗΜΕΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ.

1. Ρυθμίσεις ωραρίου Κεντρικών Υπηρεσιών-βάρδιες.

Με τον όρο 3 της νέας κλαδικής ΣΣΕ ΟΤΟΕ-Τραπεζών 2013-2015[1]  ρυθμίζεται η λειτουργία των Κεντρικών Υπηρεσιών των Τραπεζών, αποκλειστικά όσων δεν λειτουργούν εντός των καταστημάτων Δικτύου.

Αυτό σημαίνει ότι με το συγκεκριμένο καθεστώς δεν θίγεται το ωράριο υποστηρικτικών κλπ. υπηρεσιών, που λειτουργούν στο πλαίσιο και στο χώρο των καταστημάτων δικτύου της Τράπεζας.

Ειδικότερα, παρέχεται η δυνατότητα λειτουργίας των κεντρικών υπηρεσιών μέχρι και σε τρεις βάρδιες, αποκλειστικά στο χρονικό εύρος που ορίζεται  από τις 7.45. έως τις 19.00, τις εργάσιμες ημέρες, όπως αυτές έχουν οριστεί από το άρθρο 5 της ΣΣΕ 2002-2003, δηλ. απο Δευτέρα έως Παρασκευή.

Στις υπηρεσίες αυτές, ως πρώτη βάρδια θεωρείται το κανονικό ωράριο εργασίας, δηλ. 7.45-15.15 από Δευτέρα έως Πέμπτη και 7.45-14.45 την Παρασκευή.

«Η ΝΕΑ EUROBANK ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ»

Ανοικτή επιστολή

«Η  ΝΕΑ EUROBANK ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ»

4-6-14

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η επιτυχής ολοκλήρωση της αύξησης μετοχικού κεφαλαίου της Eurobank και η αποδέσμευσή της από τον πλειοψηφικό έλεγχο του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας σηματοδοτεί το πέρασμα της Τράπεζας σε μια νέα εποχή.

Ανεξάρτητα από το πώς αξιολογεί ο καθένας μας την επαναφορά της Τράπεζας στον ιδιωτικό τομέα, είναι γεγονός πως ούτε η δημόσια, ούτε η ιδιωτική ιδιοκτησία μιας συστημικής Τράπεζας διασφαλίζουν σήμερα από μόνες τους την άσκηση βιώσιμου και επωφελούς για τους εργαζόμενους, την οικονομία και την κοινωνία management, αν δεν πληρούνται παράλληλα και μια σειρά από άλλες προϋποθέσεις.

Σε αυτή τη βάση, η Διοίκηση της Τράπεζας καλείται σήμερα να  δώσει το στίγμα και τις απαντήσεις της απέναντι στις προκλήσεις της νέας εποχής. ‘Ενα νέο όραμα για την Τράπεζα και τους εργαζόμενους. ‘Ενα όραμα με  ασφάλεια και προοπτική. ‘Ενα όραμα που να αφήνει οριστικά πίσω του νοοτροπίες και αποτυχημένες πρακτικές του παρελθόντος.