Νέα ιστοσελίδα

Η νέα ιστοσελίδα της Γραμματείας βρίσκεται εδώ

Στο πλαίσιο ολοκλήρωσης των εκκρεμοτήτων της Κλαδικής Σ.Σ.Ε

Η ΟΤΟΕ ΖΗΤΗΣΕ ΑΠΟ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ:

- ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΟΥ ΘΕΜΑΤΟΣ ΤΩΝ ΔΑΝΕΙΩΝ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ
-         ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

            Η ΟΤΟΕ πραγματοποίησε έναν κύκλο συναντήσεων με τις Διοικήσεις των Τραπεζών Eurobank, Εθνική, Πειραιώς, Alpha, Αττικής καθώς και με την Ένωση Συνεταιριστικών Τραπεζών.

Τα θέματα των συναντήσεων αφορούσαν στην κατάσταση που επικρατεί στις Τράπεζες, η οποία επηρεάζει την πορεία της οικονομίας, αλλά και τις συνθήκες που επικρατούν στην ελληνική κοινωνία, ενώ ειδικό κεφάλαιο των συναντήσεων αποτέλεσαν οι εκκρεμότητες που υπάρχουν από την Κλαδική Σ.Σ.Ε. και αφορούν δύο σημαντικά θέματα:

1. Αντιμετώπιση του θέματος των δανείων των τραπεζοϋπαλλήλων

2.  Δημιουργία συμπληρωματικού προγράμματος υγείας σε κλαδικό επίπεδο για όλους τους εργαζόμενους στις Τράπεζες.

Η εικόνα που αποκόμισε η ΟΤΟΕ από τις συναντήσεις αυτές, ήταν η έκδηλη ανησυχία όλων των Διοικήσεων των Τραπεζών για τις τρέχουσες εξελίξεις που συνοψίζεται στη διαπίστωση ότι «η αβεβαιότητα σε πολιτικό επίπεδο αποτρέπει την επιστροφή της κανονικότητας στις Τράπεζες και στην οικονομία και κατ’ επέκταση επηρεάζει και την ελληνική κοινωνία».

Σε ότι αφορά στα ειδικά θέματα που τέθηκαν στις συζητήσεις αναφορικά με την αντιμετώπιση του θέματος των δανείων και το συμπληρωματικό πρόγραμμα υγείας των τραπεζοϋπαλλήλων, η ολοκλήρωση των οποίων εκκρεμεί από την Κλαδική Σ.Σ.Ε., συμφωνήθηκε η συνέχιση του διαλόγου μεταξύ των διαπραγματευτών των δύο πλευρών στη κατεύθυνση της άμεσης αντιμετώπισης των δύο αυτών εκκρεμοτήτων.

Για το σκοπό αυτό, μάλιστα, δηλώθηκε από την πλευρά των Τραπεζών ότι θα υπάρξει και ανάλογη πρωτοβουλία (την οποία αναμένουμε άμεσα να εκδηλωθεί) προκειμένου να ολοκληρωθεί η υλοποίηση των σχετικών συμφωνιών. 

Η ΟΤΟΕ, παρά τις δυσκολίες που υπάρχουν, θα επιμείνει σταθερά και θα επιδιώξει την αντιμετώπιση των δύο αυτών εκκρεμοτήτων με τον καλύτερο δυνατό τρόπο δεδομένου, ότι:

·        Η αντιμετώπιση του θέματος των δανείων των τραπεζοϋπαλλήλων είναι βασικός όρος ανακούφισης των πιέσεων που δέχεται το εισόδημά τους από τις τρέχουσες ανάγκες.

·        Το συμπληρωματικό πρόγραμμα υγείας με κλαδικά χαρακτηριστικά για όλους τους τραπεζοϋπαλλήλους, που θα καλύπτει ανάγκες πέραν των υφιστάμενων κρατικών ή άλλων Ταμείων, συμπεριλαμβανομένων και των ειδικών προγραμμάτων που υπάρχουν επιμέρους στις Τράπεζες, έχει ιδιαίτερη αξία, όχι μόνο γιατί μπορεί να καλύψει μεγαλύτερο εύρος υπαρκτών αναγκών υγείας, αλλά και γιατί θα αποτελεί νέο σημαντικό θεσμό στο χώρο των Τραπεζών, που θα έχει διαχρονική και ιδιαίτερη σημασία.

            Στην κατεύθυνση αυτή, η ενεργοποίηση της ΟΤΟΕ θα είναι σταθερή και διαρκής και για τις όποιες εξελίξεις σε αυτά τα δύο σημαντικά θέματα θα σας ενημερώσουμε σχετικά.

Τέλος, σε ότι αφορά στο γενικότερο κλίμα που διαμορφώνεται στο χώρο των Τραπεζών που διαιωνίζει την αβεβαιότητα και επιτείνει την ανησυχία, μαζί με τη συνεχή διατύπωση θέσεων, απόψεων και προτάσεων προς τους αρμόδιους φορείς (Κυβέρνηση, Κόμματα, Τράπεζες κ.α.), ο κλάδος θα βρίσκεται σε διαρκή ετοιμότητα παρέμβασης και δράσης με κεντρικό στόχο την προστασία της απασχόλησης των εργαζομένων.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                    Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΚΟΣ            ΑΧΙΛΛΕΑΣ ΜΥΛΩΝΟΠΟΥΛΟΣ

ΜΗΝΥΜΑ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΤΡΟΪΚΑ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

ΟΡΟΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ «ΚΟΚΚΙΝΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ» ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Η ΟΤΟΕ θα υπερασπίσει με όλες της τις δυνάμεις το θεσμό των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και θεωρεί αδιανόητη την υπονόμευση των συλλογικών διαπραγματεύσεων» με κατάργηση ουσιαστικά των Κλαδικών Σ.Σ.Ε. έναντι των Επιχειρησιακών.

Όπως είναι γνωστό, στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων της Κυβέρνησης με τους θεσμούς - τρόικα για την ολοκλήρωση της 2^ης αξιολόγησης, πολύς λόγος γίνεται για την αναγκαία «αποκατάσταση» ή «επαναφορά» των συλλογικών διαπραγματεύσεων. 

Παρ’ ότι η «επαναφορά των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων» τίθεται συνήθως γενικά και αόριστα, προτεραιότητα οφείλουν να αποτελούν οι κλαδικές ΣΣΕ, που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία.

Ø  Τι θα συμβεί εάν εκλείψει η κλαδική ΣΣΕ και το κάθε επιχειρησιακό συνδικάτο αναγκαστεί να διαπραγματευθεί μόνο του και για το χώρο του μισθολόγιο, άδειες, παροχές για την οικογένεια κλπ, ξεκινώντας κυριολεκτικά από το μηδέν;

Σε αυτή την περίπτωση, όπως δείχνει και η διεθνής εμπειρία, τα συνδικάτα  απομονώνονται, διασπώνται και αποδυναμώνονται, και προοπτικά αυτό το μοντέλο οδηγεί στην εξάλειψη κάθε είδους κοινωνικού διαλόγου και  στην επικράτηση εν τέλει των ατομικών συμβάσεων εργασίας.

Υπάρχουν πολλοί και σοβαροί λόγοι που επιβάλλουν την ουσιαστική στήριξη των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

  

Ορισμένοι από τους λόγους αυτούς είναι:

ü  Η δικαιότερη εισοδηματική κατανομή, η κοινωνική συνοχή, ο περιορισμός των ανισοτήτων, η προστασία των ευαίσθητων ομάδων του πληθυσμού.

ü  Με την ύπαρξη ξεκάθαρων εργασιακών κανόνων στον κάθε κλάδο, οι εργοδότες  έχουν κίνητρο να επικεντρωθούν σε ποιοτικές επενδύσεις για σύγχρονη ανταγωνιστικότητα και καινοτομία.  

ü  Η αποτροπή του αθέμιτου ανταγωνισμού, μεταξύ επιχειρήσεων με όπλο την αξιοποίηση αδύναμων επιχειρησιακών σωματείων/ενώσεων προσώπων.

ü  Οι κλαδικές Συλλογικές Διαπραγματεύσεις αποτελούν πεδίο ουσιαστικής συνεννόησης των μερών για συντονισμένη αντιμετώπιση προβλημάτων.

ü  Τα κλαδικά μισθολογικά-εργασιακά δικαιώματα αποτελούν ασφαλή και καλύτερη βάση εκκίνησης για τις Επιχειρησιακές ΣΣΕ.

Με βάση τα παραπάνω, οι Κλαδικές Συμβάσεις προάγουν έναν ανταγωνισμό υγιή, ποιοτικό και καινοτόμο και όχι έναν ανταγωνισμό βασισμένο στην ασυδοσία και στην κοινωνική υποβάθμιση.

Για το λόγο αυτό η Κυβέρνηση οφείλει να μην υποκύψει στις πιέσεις των δανειστών και να αποκαταστήσει:

α)   τον ενιαίο ρυθμιστικό ρόλο των κλαδικών ΣΣΕ, επαναφέροντας και  διευκολύνοντας την επέκτασή τους στο σύνολο του αντίστοιχου κλάδου  και 

β)  την αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης στη σύγκρισή τους με τις επιχειρησιακές ώστε να μην νοθεύονται τα κλαδικά δικαιώματα ανάλογα με τις διαθέσεις μεμονωμένων και κακόπιστων εργοδοτών. 

Η ΟΤΟΕ και ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων, έχουν μακρά ιστορία προσφοράς στις κατακτήσεις των εργαζομένων στη χώρα μας, ανοίγοντας δρόμους με κορυφαίες κλαδικές συμφωνίες, που αφορούσαν στο 5νθήμερο, στο Ωράριο, στο Ενιαίο Μισθολόγιο και πολλά άλλα που συνέβαλαν ουσιαστικά όχι μόνο σε όφελος των εργαζομένων στις Τράπεζες αλλά και σε όφελος της ελληνικής κοινωνίας και της οικονομίας της χώρας.

Για μας οι Συλλογικές διαπραγματεύσεις στα πλαίσια στήριξης και ουσιαστικής αποκατάστασης του θεσμού και του ρόλου των Κλαδικών Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, είναι όρος πραγματικής «κόκκινης γραμμής» στην οποία οφείλουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να παραμείνουμε αμετακίνητοι.

 ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ