ΜΗΝΥΜΑ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΤΡΟΪΚΑ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

ΟΡΟΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ «ΚΟΚΚΙΝΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ» ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Η ΟΤΟΕ θα υπερασπίσει με όλες της τις δυνάμεις το θεσμό των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και θεωρεί αδιανόητη την υπονόμευση των συλλογικών διαπραγματεύσεων» με κατάργηση ουσιαστικά των Κλαδικών Σ.Σ.Ε. έναντι των Επιχειρησιακών.

Όπως είναι γνωστό, στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων της Κυβέρνησης με τους θεσμούς - τρόικα για την ολοκλήρωση της 2^ης αξιολόγησης, πολύς λόγος γίνεται για την αναγκαία «αποκατάσταση» ή «επαναφορά» των συλλογικών διαπραγματεύσεων. 

Παρ’ ότι η «επαναφορά των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων» τίθεται συνήθως γενικά και αόριστα, προτεραιότητα οφείλουν να αποτελούν οι κλαδικές ΣΣΕ, που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία.

Ø  Τι θα συμβεί εάν εκλείψει η κλαδική ΣΣΕ και το κάθε επιχειρησιακό συνδικάτο αναγκαστεί να διαπραγματευθεί μόνο του και για το χώρο του μισθολόγιο, άδειες, παροχές για την οικογένεια κλπ, ξεκινώντας κυριολεκτικά από το μηδέν;

Σε αυτή την περίπτωση, όπως δείχνει και η διεθνής εμπειρία, τα συνδικάτα  απομονώνονται, διασπώνται και αποδυναμώνονται, και προοπτικά αυτό το μοντέλο οδηγεί στην εξάλειψη κάθε είδους κοινωνικού διαλόγου και  στην επικράτηση εν τέλει των ατομικών συμβάσεων εργασίας.

Υπάρχουν πολλοί και σοβαροί λόγοι που επιβάλλουν την ουσιαστική στήριξη των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

  

Ορισμένοι από τους λόγους αυτούς είναι:

ü  Η δικαιότερη εισοδηματική κατανομή, η κοινωνική συνοχή, ο περιορισμός των ανισοτήτων, η προστασία των ευαίσθητων ομάδων του πληθυσμού.

ü  Με την ύπαρξη ξεκάθαρων εργασιακών κανόνων στον κάθε κλάδο, οι εργοδότες  έχουν κίνητρο να επικεντρωθούν σε ποιοτικές επενδύσεις για σύγχρονη ανταγωνιστικότητα και καινοτομία.  

ü  Η αποτροπή του αθέμιτου ανταγωνισμού, μεταξύ επιχειρήσεων με όπλο την αξιοποίηση αδύναμων επιχειρησιακών σωματείων/ενώσεων προσώπων.

ü  Οι κλαδικές Συλλογικές Διαπραγματεύσεις αποτελούν πεδίο ουσιαστικής συνεννόησης των μερών για συντονισμένη αντιμετώπιση προβλημάτων.

ü  Τα κλαδικά μισθολογικά-εργασιακά δικαιώματα αποτελούν ασφαλή και καλύτερη βάση εκκίνησης για τις Επιχειρησιακές ΣΣΕ.

Με βάση τα παραπάνω, οι Κλαδικές Συμβάσεις προάγουν έναν ανταγωνισμό υγιή, ποιοτικό και καινοτόμο και όχι έναν ανταγωνισμό βασισμένο στην ασυδοσία και στην κοινωνική υποβάθμιση.

Για το λόγο αυτό η Κυβέρνηση οφείλει να μην υποκύψει στις πιέσεις των δανειστών και να αποκαταστήσει:

α)   τον ενιαίο ρυθμιστικό ρόλο των κλαδικών ΣΣΕ, επαναφέροντας και  διευκολύνοντας την επέκτασή τους στο σύνολο του αντίστοιχου κλάδου  και 

β)  την αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης στη σύγκρισή τους με τις επιχειρησιακές ώστε να μην νοθεύονται τα κλαδικά δικαιώματα ανάλογα με τις διαθέσεις μεμονωμένων και κακόπιστων εργοδοτών. 

Η ΟΤΟΕ και ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων, έχουν μακρά ιστορία προσφοράς στις κατακτήσεις των εργαζομένων στη χώρα μας, ανοίγοντας δρόμους με κορυφαίες κλαδικές συμφωνίες, που αφορούσαν στο 5νθήμερο, στο Ωράριο, στο Ενιαίο Μισθολόγιο και πολλά άλλα που συνέβαλαν ουσιαστικά όχι μόνο σε όφελος των εργαζομένων στις Τράπεζες αλλά και σε όφελος της ελληνικής κοινωνίας και της οικονομίας της χώρας.

Για μας οι Συλλογικές διαπραγματεύσεις στα πλαίσια στήριξης και ουσιαστικής αποκατάστασης του θεσμού και του ρόλου των Κλαδικών Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, είναι όρος πραγματικής «κόκκινης γραμμής» στην οποία οφείλουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να παραμείνουμε αμετακίνητοι.

 ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ 2016-2018 ΣΥΜΦΩΝΗΣΕ Η ΟΤΟΕ ΜΕ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ

Αθήνα, 10 Μαρτίου 2016

Ιστορικής σημασίας και ιδιαίτερης θεσμικής αξίας

η Σύμβαση της ΟΤΟΕ με τις Τράπεζες στην τρέχουσα συγκυρία

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΡΙΑ 

ΧΡΟΝΙΑ (2016-2018) ΣΥΜΦΩΝΗΣΕ Η ΟΤΟΕ ΜΕ 

ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ

• ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΝΤΑΙ : ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ – ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΚΑΙ 
  ΒΑΣΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ 
   
• ΡΥΘΜΙΖΟΝΤΑΙ ΘΕΜΑΤΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ 
   
• ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΙΤΑΙ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΥΓΕΙΑΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ

• ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεγάλης συνδικαλιστικής, πολιτικής και κοινωνικής σημασίας συμφώνησε η ΟΤΟΕ με τις Τράπεζες, ολοκληρώνοντας μία προσπάθεια επίπονων διαπραγματεύσεων, που κράτησαν σχεδόν τρεις μήνες.

Ήταν μια προσπάθεια που άρχισε λίγο πριν από τη λήξη της προηγούμενης Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης, το Δεκέμβριο του 2015 και ολοκληρώθηκε μόλις χθες, με την συμφωνία νέας τριετούς διαρκείας (2016-2018) Κλαδικής ΣΣΕ.

Σε μια ταραγμένη περίοδο γενικευμένης αγωνίας και ανασφάλειας για το παρόν και το μέλλον που χαρακτηρίζει την συγκυρία που διέρχεται η Ελληνική κοινωνία και η χώρα μας, η υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης στον τραπεζικό κλάδο αποτελεί όαση ανακούφισης για τους εργαζόμενους στις τράπεζες και μήνυμα ελπίδας για τους υπόλοιπους εργαζόμενους της χώρας.

Πλαίσιο Διεκδίκησης νεας Κλαδικής Σύμβασης ΟΤΟΕ-Τραπεζών

Otoe plaisio diedkikhsh kladikhs from ΟΤΟΕ

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΛΛΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, ΓΙΑ ΤΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ, ΓΙΑ ΤΗ ΧΩΡΑ

ME ΑΝΑΠΤΥΞΗ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ

ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Στις 12 Νοέμβρη καλούμε όλους τους εργαζόμενους στις Τράπεζες να πάρουν μέρος μαζικά και μαχητικά στην Πανελλαδική Πανεργατική Απεργία της ΓΣΕΕ.

Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση των εργαζομένων της χώρας μας δεν υπαγορεύεται μόνο από μια ακόμα κυβερνητική, αντικοινωνική, αντιλαϊκή, αντεργατική πολιτική που φέρνει το τρίτο κατά σειρά χειρότερο μνημόνιο που υπαγόρευσαν στη Κυβέρνηση της χώρας οι ξένοι δανειστές.

• Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από το απόλυτο ΜΗΔΕΝ των αντοχών της ελληνικής κοινωνίας να ανταποκριθούν στις καθημερινές ανάγκες μιας στοιχειώδους αξιοπρεπούς διαβίωσης,
• Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από την Ελλάδα των 1,2 εκατομμυρίων ανέργων, την Ελλάδα των απελπισμένων συνταξιούχων, την Ελλάδα των άστεγων, της επαιτείας, την Ελλάδα της αλληλεγγύης στους ξένους θαλασσοπνιγμένους μετανάστες την ίδια ώρα που μεταναστεύουν τα παιδιά της.
• Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από την ανάγκη να δοθεί απάντηση από την ελληνική κοινωνία στους δανειστές που ελέγχουν το παρόν και το μέλλον της χώρας και καθορίζουν το μέτρο της ζωής και του θανάτου του λαού μας.
• Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από την ανάγκη να δοθεί ένα σαφές μήνυμα από ολόκληρη την ελληνική κοινωνία στην Κυβέρνηση της χώρας να θυμηθεί έστω και τώρα τις δεσμεύσεις της και να πάψει να είναι αποδέκτης εντολών και οδηγιών προς υλοποίηση φτιάχνοντας η ίδια το επικοινωνιακό περιτύλιγμα της κοροϊδίας.
• Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από την ανάγκη να σηκώσουμε επιτέλους ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ το ανάστημα της εθνικής αξιοπρέπειας με το δικό μας σχέδιο, με τη δική μας πολιτική, με το δικό μας όραμα για την ανασυγκρότηση της χώρα μας.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Εμείς, οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες ως κλάδος στον βασικότερο τομέα της οικονομίας, βρισκόμαστε στο μάτι του κυκλώνα, όχι μόνο της εξαετούς οικονομικής και κοινωνικής κρίσης, αλλά και της άμεσης σημερινής αναγκαιότητας εν’ όψει της τρίτης, κατά σειρά, ανακεφαλαιοποίησης τα τελευταία χρόνια.

• Είμαστε εμείς που βιώσαμε από πρώτο χέρι την αδιέξοδη κυβερνητική πολιτική, που οδήγησε στην απόσυρση των καταθέσεων, στην κατακόρυφη αύξηση των κόκκινων δανείων και στην τραγική κατάληξη των Capital Controls.
• Είμαστε εμείς από τους οποίους θα ζητηθεί ξανά «να βάλουμε πλάτη» στην προσπάθεια ανόρθωσης της ελληνικής οικονομίας και ανακούφισης της ελληνικής κοινωνίας που πρέπει, επιτέλους, να ξεκινήσει.
• Είμαστε εμείς που θα στηρίξουμε με όλες μας τις δυνάμεις μια εθνική προσπάθεια πραγματικής παραγωγικής ανασυγκρότησης που θα δίνει διέξοδο και προοπτική στην ελληνική οικονομία και, ταυτόχρονα, θα στηρίζει τα ελληνική νοικοκυριά και τις ανάγκες τους.

Παράλληλα, όμως, και με αφορμή την ανακεφαλαιοποίηση των Τραπεζών που αποτελεί όρο επιβίωσης του τραπεζικού συστήματος και ανάκαμψης της ελληνικής οικονομίας ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Προσοχή στις θέσεις και τις προτάσεις που έχουμε έγκαιρα υποβάλλει για τη λειτουργία του τραπεζικού συστήματος στις νέες συνθήκες και την αντιμετώπιση των μεγάλων προβλημάτων που συνδέονται με την οικονομία και τη κοινωνία.
• Πολιτική που θα θέτει οικονομικές και κοινωνικές προτεραιότητες εθνικής κυριαρχίας, και θα οδηγεί σε πραγματικό διέξοδο από την πολύπλευρη κρίση μέσα από ανιδιοτελείς συνεργασίες πολιτικών, κοινωνικών και παραγωγικών δυνάμεων της χώρας.
• Σεβασμό και Διασφάλιση της εργασίας και των δικαιωμάτων μας σε όλα τα επίπεδα και ματαίωση όλων των σχεδίων επίθεσης που εξυφαίνονται ενάντια στην Απασχόληση στον κλάδο με αφορμή την ανακεφαλαιοποίηση των Τραπεζών.

Για όλους αυτούς τους λόγους, η ΟΤΟΕ καλεί όλους τους εργαζόμενους στις Τράπεζες να δώσουν αγωνιστικό παρόν στην πανελλαδική απεργία της ΓΣΕΕ στις 12 Νοέμβρη και στην πανεργατική συγκέντρωση που θα γίνει στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 11 το πρωί.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

• Να αλλάξουμε την πορεία της ζωής μας που καθόρισαν οι πολιτικές των μνημονίων.
• Να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας και να υποχρεώσουμε τη Κυβέρνηση της χώρας μας και το Διευθυντήριο της Ευρώπης να αλλάξουν τις πολιτικές της λιτότητας.
• Να χαράξουμε τη δική μας εθνική στρατηγική οικονομικής ανασυγκρότησης της χώρας μας σε όφελος της ελληνικής κοινωνίας και του λαού μας.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 12/11/2015 ΚΑΙ ΩΡΑ 11 ΤΟ ΠΡΩΙ

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

                         Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                            ΣΤΑΎΡΟΣ ΚΟΥΚΟΣ        ΑΧΙΛΛΈΑΣ  ΜΥΛΩΝΟΠΟΥΛΟΣ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΜΕ ΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Αθήνα, 10 Ιουλίου 2015

            Όλα τα θέματα και τους προβληματισμούς που αφορούν στις εξελίξεις που υπάρχουν μετά το κλείσιμο των Τραπεζών αλλά και ερωτήματα που αφορούν στο τι πρόκειται να συμβεί στο άμεσο μέλλον, έθεσε η ΟΤΟΕ στη σημερινή της συνάντηση με τον Διοικητή της Τράπεζας Ελλάδος κ. Γ. Στουρνάρα, ο οποίος πλαισιωνόταν με σημαντικά στελέχη της Τράπεζας διαφόρων τομέων.

            Συγκριμένα, η ΟΤΟΕ αναφέρθηκε σε θέματα που αφορούν στις παρενέργειες που υπάρχουν για την πραγματική οικονομία στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στην εξυπηρέτησή τους πολλές κοινωνικές ομάδες και στην ανασφάλεια που διακατέχει τους εργαζόμενους στις Τράπεζες, οι οποίοι έδωσαν και εξακολουθούν να δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους για την εξυπηρέτηση των πολιτών σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες.

            Ειδικότερα ο Πρόεδρος της ΟΤΟΕ κ. Κούκος Σταύρος, ζήτησε ενημέρωση και απαντήσεις από τον Διοικητή της Τράπεζας Ελλάδος για θέματα που αφορούν στην επάρκεια της ρευστότητας, στις ανάγκες ανακεφαλαιοποίησης των Τραπεζών, στο μέλλον των θυγατρικών τους στο εξωτερικό, στο ενδεχόμενο νέων αναδιαρθρώσεων και κατέληξε ότι, η ΟΤΟΕ σε κάθε περίπτωση θα υπερασπίσει την απασχόληση των εργαζομένων για την οποία απαίτησε να είναι στις προτεραιότητες του ενδιαφέροντος των επιλογών που θα υπάρξουν στο Τραπεζικό Σύστημα στις νέες συνθήκες.

ΜΕ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΤΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ ΤΟΥ ΕΤΑΤ

Αθήνα, 26 Ιουνίου 2015

Με μια παράνομη Υπουργική Απόφαση εκτέλεσης πράξης αναγκαστικού δανείου των ταμειακών διαθεσίμων του ΕΤΑΤ προς το ΙΚΑ ΕΤΑΜ, για την καταβολή των συντάξεων του ΙΚΑ στις 29 Ιουνίου, οι αρμόδιοι Υπουργοί επιχειρούν όπως-όπως να κλείσουν τις τρύπες των εσωτερικών αναγκών.

Η απόφαση αυτή δεν έχει καμία νομική βάση και φυσικά δε λύνει κανένα απολύτως πρόβλημα, όταν επιχειρεί αυθαίρετα και με πραξικοπηματικό τρόπο να λεηλατήσει τα αποθεματικά ενός δημόσιου ταμείου για να καλύψει πρόσκαιρα τις άμεσες ανάγκες ενός άλλου.

Οι πράξεις αυτές πέρα από το γεγονός ότι διαψεύδουν τις ακόμη και πριν από λίγες ώρες δηλώσεις υπουργών για δήθεν επάρκεια αντιμετώπισης των εσωτερικών αναγκών της χώρας (καταβολή συντάξεων και μισθών), αποκαλύπτει τον πανικό των αρμόδιων κυβερνητικών στελεχών, οι οποίοι νομίζουν ότι έτσι θα κρύψουν το βάθος του προβλήματος και τις συνέπειές του.

-       Έχουν σκεφθεί οι αρμόδιοι υπουργοί που θα βρουν τα λεφτά τον επόμενο μήνα, αφού θα έχουν ήδη σαρώσει τα πάντα, όπου υπάρχουν ακόμα κάποια ταμειακά διαθέσιμα;

-       Έχουν σκεφθεί τις ποινικές ευθύνες που έχουν αν κάποιοι προσφύγουν στη δικαιοσύνη και καταγγείλουν την παράνομη υπουργική απόφασή τους (την οποία σας επισυνάπτουμε), της οποίας η εφαρμογή δεν έχει κανένα νομικό έρεισμα, αφού δεν υπάρχει έγκριση από τον ασφαλιστικό φορέα και αποτελεί αυθαίρετη πράξη;

Η ΟΤΟΕ έχει αποδείξει ιστορικά με τις πρωτοβουλίες της και τις παρεμβάσεις της, την υπευθυνότητά της και την αλληλεγγύη της απέναντι στους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους άλλων κλάδων της οικονομίας.

Δεν ανέχεται όμως κάποιοι να αυτενεργούν, να αυθαιρετούν και να παρανομούν και μάλιστα στο όνομα αντιμετώπισης – όπως εκείνοι κρίνουν – των κοινωνικών αναγκών, πουλώντας έτσι μια δήθεν πολιτική και κοινωνική ευαισθησία.

ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ: 

https://drive.google.com/file/d/0B4shUZauwA2YYjktcDM1OGdMOUNsQWphSkpMdktCR1Mzc2ZJ/view?usp=sharing

ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

18 Ιουνίου 2015

ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ:    

               -Για το Τραπεζικό Σύστημα

               -Για τις Εργασιακές Σχέσεις

               -Για το Ασφαλιστικό

Μεγάλη επιτυχία είχε η σημερινή εκδήλωση της ΟΤΟΕ στο ξενοδοχείο ΤΙΤΑΝΙΑ για το Τραπεζικό Σύστημα, τις Εργασιακές Σχέσεις και το Ασφαλιστικό, που άνοιξε τις εργασίες της με παρέμβαση – τοποθέτηση του Προέδρου της ΟΤΟΕ Σταύρου Κούκου.

To υλικό της εκδήλωσης στον σύνδεσμο https://onedrive.live.com/?cid=a25d3adf4b36a167&id=a25d3adf4b36a167%21271&ithint=folder,pdf&authkey=!AN48kokrsztRzrI

Οι τοποθετήσεις των προσκεκλημένων κ.κ.:

·        ΚΑΤΣΕΛΗ ΛΟΥΚΑ, ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΕΕΤ

·        ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ, ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΣΕΕ

·       ΚΟΡΚΙΔΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ, ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΕΣΕΕ (Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου & Επιχειρηματικότητας )

·        ΑΣΜΑΤΟΓΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ, Γ' ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΣΕΒΕΕ (Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας)

·        ΧΑΤΖΗΜΑΥΡΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ, Γ. ΓΡΑΜ. ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΕΤΥΚ

ήταν ιδιαίτερα σημαντικές και συνέβαλαν ουσιαστικά στην εκκίνηση ενός ουσιαστικού διαλόγου σε κοινωνικό, οικονομικό και πολιτικό επίπεδο που είναι, άλλωστε, κεντρικός στόχος της ΟΤΟΕ.

            Οι θέσεις που αναπτύχθηκαν και στις τρεις θεματικές ενότητες, νομίζουμε ότι θα συγκεντρώσουν τον ενδιαφέρον όλων όσων θέλουν να έχουν ρόλο συμβολής στις τρέχουσες εξελίξεις, που αφορούν στις Τράπεζες, στη κοινωνία, στην οικονομία και στους εργαζόμενους.

            Ιδιαίτερα σημαντικές ήταν οι παρεμβάσεις του Καθηγητή και Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου του ΔΙΚΕΤΕ/ΟΤΟΕ κ. Ξενοφώντα Κοντιάδη σε όλες τις θεματικές ενότητες αλλά και στον διάλογο που ακολούθησε στο τέλος της εκδήλωσης.

Επίσης, έκαναν αίσθηση οι επιστημονικές παρεμβάσεις που έγιναν μετά τους κεντρικούς εισηγητές των θεματικών ενοτήτων, από την κα Βάνα Γεωργακοπούλου, Δρ. Οικονομίας της Εργασίας και μέλος του Επιστημονικού Συμβουλίου ΔΙΚΕΤΕ/ΟΤΟΕ και Σύμβουλο της ΟΤΟΕ και τον κ. Άγγελο Στεργίου, Καθηγητή Δικαίου Κοινωνικής Ασφάλισης της Νομικής Σχολής του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και μέλος του Επιστημονικού Συμβουλίου ΔΙΚΕΤΕ/ΟΤΟΕ.

            Η επόμενη μέρα που αφορά στην πορεία της χώρας μας και της ελληνικής κοινωνίας, είναι μια υπόθεση που μας αφορά όλους και η ΟΤΟΕ ως πρωταγωνιστής αυτής της πρωτοβουλίας – προσπάθειας θα είναι παρούσα στις εξελίξεις.

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΡΙΘ. ΠΡΩΤ. 14319                                                                       Αθήνα, 11 Μαρτίου 2015

Προς τον

Υπουργό Εργασίας & Κοιν. Αλληλεγγύης

Κύριο

Παναγιώτη Σκουρλέτη

Θέμα:             Θέσεις και προτάσεις της ΟΤΟΕ για την αποκατάσταση των ΣΣΕ και της εργατικής νομοθεσίας – αίτημα για συνάντηση.

Κύριε Υπουργέ,

Ενόψει της διαμόρφωσης και κατάθεσης του νομοσχεδίου για την επαναφορά και βελτίωση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και την αποκατάσταση θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων, θα θέλαμε να σας  ενημερώσουμε, με την παρούσα, για μια σειρά διατάξεων, η κατάργηση των οποίων έχει ιδιαίτερη σημασία για την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας της αγοράς εργασίας και των εργασιακών σχέσεων στον κλάδο μας.

‘Όπως έχει πολλαπλώς διαπιστωθεί, οι παρεμβάσεις που έγιναν στο πλαίσιο των προγραμμάτων Στήριξης, ορισμένες των οποίων σαφέστατα εξυπηρετούσαν και μεμονωμένα εργοδοτικά συμφέροντα:  

•        δεν συνιστούσαν, σε καμιά περίπτωση, «εκσυγχρονισμό» της εργατικής νομοθεσίας. Αντίθετα, προωθούσαν ένα στρεβλό μοντέλο ανάπτυξης και μια αναχρονιστική ανταγωνιστικότητα, βασισμένη στην υποαμειβόμενη και ασταθή εργασία και στην εργοδοτική ασυδοσία, η οποία ελάχιστα ταιριάζει σε μια σύγχρονη ευρωπαϊκή οικονομία.

•        νομιμοποίησαν και –όπως αποδείχθηκε- ενίσχυσαν κακόπιστες και αντισυμβατικές συμπεριφορές, ικανοποιώντας ακόμα και τις πιο μύχιες επιδιώξεις ακραίων εργοδοτικών συμφερόντων.

•        έπληξαν κατάφωρα τη συλλογική αυτονομία, προωθώντας ως μόνο επιθυμητό πεδίο ρύθμισης την ατομική διαπραγμάτευση εργοδότη - εργαζομένου.

•        είναι αντίθετες με διατάξεις του Ελληνικού Συντάγματος, με βασικές ΔΣΕ, την ΕΣΔΑ και γενικότερα με το κοινοτικό κεκτημένο. Πέραν των άλλων προσφυγών και διαβημάτων μας στη ΔΓΕ και σε διεθνή συνδικαλιστικά φόρα,  η ΟΤΟΕ, μαζί με την ΓΣΕΕ, προσέφυγε στο Συμβούλιο της Επικρατείας για την ακύρωση, μεταξύ άλλων, της ΠΥΣ 6/2102, όπου και δικαιώθηκε μερικώς στο θέμα της επαναφοράς της μονομερούς προσφυγής στη Διαιτησία και των αντικειμένων των Δ.Α.  

Με βάση τα παραπάνω, θεωρούμε ότι έχει ιδιαίτερη σημασία για την Ομοσπονδία και τους εργαζόμενους του κλάδου μας η κατάργηση των ακόλουθων διατάξεων και η αντικατάστασή τους με τις προϊσχύσασες ή και με κατάλληλα προσαρμοσμένες στις σημερινές ανάγκες ρυθμίσεις, όπως κατά περίπτωση προτείνουμε στα επόμενα 9 σημεία:

ΣΗΜΕΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ (ενημερωμένο)

 

( σύμφωνα με την τελευταία Τροποποίηση: Παρ.1 περιπτώσεις Α και Β άρθρου 55 Ν. 4310/2014 )

1.   Ρυθμίσεις ωραρίου Κεντρικών Υπηρεσιών Τραπεζών

(βάρδιες Δευτ-Παρ. μεταξύ 07:45 – 19:00)

Με τον όρο 3 της νέας κλαδικής ΣΣΕ ΟΤΟΕ-Τραπεζών 2013-2015[1]  ρυθμίζεται η λειτουργία των Κεντρικών Υπηρεσιών των Τραπεζών, αποκλειστικά όσων δεν λειτουργούν εντός των καταστημάτων Δικτύου.

Αυτό σημαίνει ότι με το συγκεκριμένο καθεστώς δεν θίγεται το ωράριο υποστηρικτικών κλπ. υπηρεσιών, που λειτουργούν στο πλαίσιο και στο χώρο των καταστημάτων δικτύου της Τράπεζας.

Ειδικότερα, παρέχεται η δυνατότητα λειτουργίας των κεντρικών υπηρεσιών μέχρι και σε τρεις βάρδιες, αποκλειστικά στο χρονικό εύρος που ορίζεται  από τις 7.45. έως τις 19.00, τις εργάσιμες ημέρες, όπως αυτές έχουν οριστεί από το άρθρο 5 της ΣΣΕ 2002-2003, δηλ. απο Δευτέρα έως Παρασκευή.

Στις υπηρεσίες αυτές, ως πρώτη βάρδια θεωρείται το κανονικό ωράριο εργασίας, δηλ. 7.45-15.15 από Δευτέρα έως Πέμπτη και 7.45-14.45 την Παρασκευή.