Πλαίσιο Διεκδίκησης νεας Κλαδικής Σύμβασης ΟΤΟΕ-Τραπεζών

Otoe plaisio diedkikhsh kladikhs from ΟΤΟΕ

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΛΛΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, ΓΙΑ ΤΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ, ΓΙΑ ΤΗ ΧΩΡΑ

ME ΑΝΑΠΤΥΞΗ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ

ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Στις 12 Νοέμβρη καλούμε όλους τους εργαζόμενους στις Τράπεζες να πάρουν μέρος μαζικά και μαχητικά στην Πανελλαδική Πανεργατική Απεργία της ΓΣΕΕ.

Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση των εργαζομένων της χώρας μας δεν υπαγορεύεται μόνο από μια ακόμα κυβερνητική, αντικοινωνική, αντιλαϊκή, αντεργατική πολιτική που φέρνει το τρίτο κατά σειρά χειρότερο μνημόνιο που υπαγόρευσαν στη Κυβέρνηση της χώρας οι ξένοι δανειστές.

• Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από το απόλυτο ΜΗΔΕΝ των αντοχών της ελληνικής κοινωνίας να ανταποκριθούν στις καθημερινές ανάγκες μιας στοιχειώδους αξιοπρεπούς διαβίωσης,
• Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από την Ελλάδα των 1,2 εκατομμυρίων ανέργων, την Ελλάδα των απελπισμένων συνταξιούχων, την Ελλάδα των άστεγων, της επαιτείας, την Ελλάδα της αλληλεγγύης στους ξένους θαλασσοπνιγμένους μετανάστες την ίδια ώρα που μεταναστεύουν τα παιδιά της.
• Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από την ανάγκη να δοθεί απάντηση από την ελληνική κοινωνία στους δανειστές που ελέγχουν το παρόν και το μέλλον της χώρας και καθορίζουν το μέτρο της ζωής και του θανάτου του λαού μας.
• Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από την ανάγκη να δοθεί ένα σαφές μήνυμα από ολόκληρη την ελληνική κοινωνία στην Κυβέρνηση της χώρας να θυμηθεί έστω και τώρα τις δεσμεύσεις της και να πάψει να είναι αποδέκτης εντολών και οδηγιών προς υλοποίηση φτιάχνοντας η ίδια το επικοινωνιακό περιτύλιγμα της κοροϊδίας.
• Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από την ανάγκη να σηκώσουμε επιτέλους ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ το ανάστημα της εθνικής αξιοπρέπειας με το δικό μας σχέδιο, με τη δική μας πολιτική, με το δικό μας όραμα για την ανασυγκρότηση της χώρα μας.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Εμείς, οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες ως κλάδος στον βασικότερο τομέα της οικονομίας, βρισκόμαστε στο μάτι του κυκλώνα, όχι μόνο της εξαετούς οικονομικής και κοινωνικής κρίσης, αλλά και της άμεσης σημερινής αναγκαιότητας εν’ όψει της τρίτης, κατά σειρά, ανακεφαλαιοποίησης τα τελευταία χρόνια.

• Είμαστε εμείς που βιώσαμε από πρώτο χέρι την αδιέξοδη κυβερνητική πολιτική, που οδήγησε στην απόσυρση των καταθέσεων, στην κατακόρυφη αύξηση των κόκκινων δανείων και στην τραγική κατάληξη των Capital Controls.
• Είμαστε εμείς από τους οποίους θα ζητηθεί ξανά «να βάλουμε πλάτη» στην προσπάθεια ανόρθωσης της ελληνικής οικονομίας και ανακούφισης της ελληνικής κοινωνίας που πρέπει, επιτέλους, να ξεκινήσει.
• Είμαστε εμείς που θα στηρίξουμε με όλες μας τις δυνάμεις μια εθνική προσπάθεια πραγματικής παραγωγικής ανασυγκρότησης που θα δίνει διέξοδο και προοπτική στην ελληνική οικονομία και, ταυτόχρονα, θα στηρίζει τα ελληνική νοικοκυριά και τις ανάγκες τους.

Παράλληλα, όμως, και με αφορμή την ανακεφαλαιοποίηση των Τραπεζών που αποτελεί όρο επιβίωσης του τραπεζικού συστήματος και ανάκαμψης της ελληνικής οικονομίας ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Προσοχή στις θέσεις και τις προτάσεις που έχουμε έγκαιρα υποβάλλει για τη λειτουργία του τραπεζικού συστήματος στις νέες συνθήκες και την αντιμετώπιση των μεγάλων προβλημάτων που συνδέονται με την οικονομία και τη κοινωνία.
• Πολιτική που θα θέτει οικονομικές και κοινωνικές προτεραιότητες εθνικής κυριαρχίας, και θα οδηγεί σε πραγματικό διέξοδο από την πολύπλευρη κρίση μέσα από ανιδιοτελείς συνεργασίες πολιτικών, κοινωνικών και παραγωγικών δυνάμεων της χώρας.
• Σεβασμό και Διασφάλιση της εργασίας και των δικαιωμάτων μας σε όλα τα επίπεδα και ματαίωση όλων των σχεδίων επίθεσης που εξυφαίνονται ενάντια στην Απασχόληση στον κλάδο με αφορμή την ανακεφαλαιοποίηση των Τραπεζών.

Για όλους αυτούς τους λόγους, η ΟΤΟΕ καλεί όλους τους εργαζόμενους στις Τράπεζες να δώσουν αγωνιστικό παρόν στην πανελλαδική απεργία της ΓΣΕΕ στις 12 Νοέμβρη και στην πανεργατική συγκέντρωση που θα γίνει στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 11 το πρωί.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

• Να αλλάξουμε την πορεία της ζωής μας που καθόρισαν οι πολιτικές των μνημονίων.
• Να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας και να υποχρεώσουμε τη Κυβέρνηση της χώρας μας και το Διευθυντήριο της Ευρώπης να αλλάξουν τις πολιτικές της λιτότητας.
• Να χαράξουμε τη δική μας εθνική στρατηγική οικονομικής ανασυγκρότησης της χώρας μας σε όφελος της ελληνικής κοινωνίας και του λαού μας.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 12/11/2015 ΚΑΙ ΩΡΑ 11 ΤΟ ΠΡΩΙ

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

                         Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                            ΣΤΑΎΡΟΣ ΚΟΥΚΟΣ        ΑΧΙΛΛΈΑΣ  ΜΥΛΩΝΟΠΟΥΛΟΣ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΜΕ ΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Αθήνα, 10 Ιουλίου 2015

            Όλα τα θέματα και τους προβληματισμούς που αφορούν στις εξελίξεις που υπάρχουν μετά το κλείσιμο των Τραπεζών αλλά και ερωτήματα που αφορούν στο τι πρόκειται να συμβεί στο άμεσο μέλλον, έθεσε η ΟΤΟΕ στη σημερινή της συνάντηση με τον Διοικητή της Τράπεζας Ελλάδος κ. Γ. Στουρνάρα, ο οποίος πλαισιωνόταν με σημαντικά στελέχη της Τράπεζας διαφόρων τομέων.

            Συγκριμένα, η ΟΤΟΕ αναφέρθηκε σε θέματα που αφορούν στις παρενέργειες που υπάρχουν για την πραγματική οικονομία στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στην εξυπηρέτησή τους πολλές κοινωνικές ομάδες και στην ανασφάλεια που διακατέχει τους εργαζόμενους στις Τράπεζες, οι οποίοι έδωσαν και εξακολουθούν να δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους για την εξυπηρέτηση των πολιτών σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες.

            Ειδικότερα ο Πρόεδρος της ΟΤΟΕ κ. Κούκος Σταύρος, ζήτησε ενημέρωση και απαντήσεις από τον Διοικητή της Τράπεζας Ελλάδος για θέματα που αφορούν στην επάρκεια της ρευστότητας, στις ανάγκες ανακεφαλαιοποίησης των Τραπεζών, στο μέλλον των θυγατρικών τους στο εξωτερικό, στο ενδεχόμενο νέων αναδιαρθρώσεων και κατέληξε ότι, η ΟΤΟΕ σε κάθε περίπτωση θα υπερασπίσει την απασχόληση των εργαζομένων για την οποία απαίτησε να είναι στις προτεραιότητες του ενδιαφέροντος των επιλογών που θα υπάρξουν στο Τραπεζικό Σύστημα στις νέες συνθήκες.

ΜΕ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΤΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ ΤΟΥ ΕΤΑΤ

Αθήνα, 26 Ιουνίου 2015

Με μια παράνομη Υπουργική Απόφαση εκτέλεσης πράξης αναγκαστικού δανείου των ταμειακών διαθεσίμων του ΕΤΑΤ προς το ΙΚΑ ΕΤΑΜ, για την καταβολή των συντάξεων του ΙΚΑ στις 29 Ιουνίου, οι αρμόδιοι Υπουργοί επιχειρούν όπως-όπως να κλείσουν τις τρύπες των εσωτερικών αναγκών.

Η απόφαση αυτή δεν έχει καμία νομική βάση και φυσικά δε λύνει κανένα απολύτως πρόβλημα, όταν επιχειρεί αυθαίρετα και με πραξικοπηματικό τρόπο να λεηλατήσει τα αποθεματικά ενός δημόσιου ταμείου για να καλύψει πρόσκαιρα τις άμεσες ανάγκες ενός άλλου.

Οι πράξεις αυτές πέρα από το γεγονός ότι διαψεύδουν τις ακόμη και πριν από λίγες ώρες δηλώσεις υπουργών για δήθεν επάρκεια αντιμετώπισης των εσωτερικών αναγκών της χώρας (καταβολή συντάξεων και μισθών), αποκαλύπτει τον πανικό των αρμόδιων κυβερνητικών στελεχών, οι οποίοι νομίζουν ότι έτσι θα κρύψουν το βάθος του προβλήματος και τις συνέπειές του.

-       Έχουν σκεφθεί οι αρμόδιοι υπουργοί που θα βρουν τα λεφτά τον επόμενο μήνα, αφού θα έχουν ήδη σαρώσει τα πάντα, όπου υπάρχουν ακόμα κάποια ταμειακά διαθέσιμα;

-       Έχουν σκεφθεί τις ποινικές ευθύνες που έχουν αν κάποιοι προσφύγουν στη δικαιοσύνη και καταγγείλουν την παράνομη υπουργική απόφασή τους (την οποία σας επισυνάπτουμε), της οποίας η εφαρμογή δεν έχει κανένα νομικό έρεισμα, αφού δεν υπάρχει έγκριση από τον ασφαλιστικό φορέα και αποτελεί αυθαίρετη πράξη;

Η ΟΤΟΕ έχει αποδείξει ιστορικά με τις πρωτοβουλίες της και τις παρεμβάσεις της, την υπευθυνότητά της και την αλληλεγγύη της απέναντι στους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους άλλων κλάδων της οικονομίας.

Δεν ανέχεται όμως κάποιοι να αυτενεργούν, να αυθαιρετούν και να παρανομούν και μάλιστα στο όνομα αντιμετώπισης – όπως εκείνοι κρίνουν – των κοινωνικών αναγκών, πουλώντας έτσι μια δήθεν πολιτική και κοινωνική ευαισθησία.

ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ: 

https://drive.google.com/file/d/0B4shUZauwA2YYjktcDM1OGdMOUNsQWphSkpMdktCR1Mzc2ZJ/view?usp=sharing

ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

18 Ιουνίου 2015

ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ:    

               -Για το Τραπεζικό Σύστημα

               -Για τις Εργασιακές Σχέσεις

               -Για το Ασφαλιστικό

Μεγάλη επιτυχία είχε η σημερινή εκδήλωση της ΟΤΟΕ στο ξενοδοχείο ΤΙΤΑΝΙΑ για το Τραπεζικό Σύστημα, τις Εργασιακές Σχέσεις και το Ασφαλιστικό, που άνοιξε τις εργασίες της με παρέμβαση – τοποθέτηση του Προέδρου της ΟΤΟΕ Σταύρου Κούκου.

To υλικό της εκδήλωσης στον σύνδεσμο https://onedrive.live.com/?cid=a25d3adf4b36a167&id=a25d3adf4b36a167%21271&ithint=folder,pdf&authkey=!AN48kokrsztRzrI

Οι τοποθετήσεις των προσκεκλημένων κ.κ.:

·        ΚΑΤΣΕΛΗ ΛΟΥΚΑ, ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΕΕΤ

·        ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ, ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΣΕΕ

·       ΚΟΡΚΙΔΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ, ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΕΣΕΕ (Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου & Επιχειρηματικότητας )

·        ΑΣΜΑΤΟΓΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ, Γ' ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΣΕΒΕΕ (Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας)

·        ΧΑΤΖΗΜΑΥΡΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ, Γ. ΓΡΑΜ. ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΕΤΥΚ

ήταν ιδιαίτερα σημαντικές και συνέβαλαν ουσιαστικά στην εκκίνηση ενός ουσιαστικού διαλόγου σε κοινωνικό, οικονομικό και πολιτικό επίπεδο που είναι, άλλωστε, κεντρικός στόχος της ΟΤΟΕ.

            Οι θέσεις που αναπτύχθηκαν και στις τρεις θεματικές ενότητες, νομίζουμε ότι θα συγκεντρώσουν τον ενδιαφέρον όλων όσων θέλουν να έχουν ρόλο συμβολής στις τρέχουσες εξελίξεις, που αφορούν στις Τράπεζες, στη κοινωνία, στην οικονομία και στους εργαζόμενους.

            Ιδιαίτερα σημαντικές ήταν οι παρεμβάσεις του Καθηγητή και Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου του ΔΙΚΕΤΕ/ΟΤΟΕ κ. Ξενοφώντα Κοντιάδη σε όλες τις θεματικές ενότητες αλλά και στον διάλογο που ακολούθησε στο τέλος της εκδήλωσης.

Επίσης, έκαναν αίσθηση οι επιστημονικές παρεμβάσεις που έγιναν μετά τους κεντρικούς εισηγητές των θεματικών ενοτήτων, από την κα Βάνα Γεωργακοπούλου, Δρ. Οικονομίας της Εργασίας και μέλος του Επιστημονικού Συμβουλίου ΔΙΚΕΤΕ/ΟΤΟΕ και Σύμβουλο της ΟΤΟΕ και τον κ. Άγγελο Στεργίου, Καθηγητή Δικαίου Κοινωνικής Ασφάλισης της Νομικής Σχολής του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και μέλος του Επιστημονικού Συμβουλίου ΔΙΚΕΤΕ/ΟΤΟΕ.

            Η επόμενη μέρα που αφορά στην πορεία της χώρας μας και της ελληνικής κοινωνίας, είναι μια υπόθεση που μας αφορά όλους και η ΟΤΟΕ ως πρωταγωνιστής αυτής της πρωτοβουλίας – προσπάθειας θα είναι παρούσα στις εξελίξεις.

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΡΙΘ. ΠΡΩΤ. 14319                                                                       Αθήνα, 11 Μαρτίου 2015

Προς τον

Υπουργό Εργασίας & Κοιν. Αλληλεγγύης

Κύριο

Παναγιώτη Σκουρλέτη

Θέμα:             Θέσεις και προτάσεις της ΟΤΟΕ για την αποκατάσταση των ΣΣΕ και της εργατικής νομοθεσίας – αίτημα για συνάντηση.

Κύριε Υπουργέ,

Ενόψει της διαμόρφωσης και κατάθεσης του νομοσχεδίου για την επαναφορά και βελτίωση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και την αποκατάσταση θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων, θα θέλαμε να σας  ενημερώσουμε, με την παρούσα, για μια σειρά διατάξεων, η κατάργηση των οποίων έχει ιδιαίτερη σημασία για την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας της αγοράς εργασίας και των εργασιακών σχέσεων στον κλάδο μας.

‘Όπως έχει πολλαπλώς διαπιστωθεί, οι παρεμβάσεις που έγιναν στο πλαίσιο των προγραμμάτων Στήριξης, ορισμένες των οποίων σαφέστατα εξυπηρετούσαν και μεμονωμένα εργοδοτικά συμφέροντα:  

•        δεν συνιστούσαν, σε καμιά περίπτωση, «εκσυγχρονισμό» της εργατικής νομοθεσίας. Αντίθετα, προωθούσαν ένα στρεβλό μοντέλο ανάπτυξης και μια αναχρονιστική ανταγωνιστικότητα, βασισμένη στην υποαμειβόμενη και ασταθή εργασία και στην εργοδοτική ασυδοσία, η οποία ελάχιστα ταιριάζει σε μια σύγχρονη ευρωπαϊκή οικονομία.

•        νομιμοποίησαν και –όπως αποδείχθηκε- ενίσχυσαν κακόπιστες και αντισυμβατικές συμπεριφορές, ικανοποιώντας ακόμα και τις πιο μύχιες επιδιώξεις ακραίων εργοδοτικών συμφερόντων.

•        έπληξαν κατάφωρα τη συλλογική αυτονομία, προωθώντας ως μόνο επιθυμητό πεδίο ρύθμισης την ατομική διαπραγμάτευση εργοδότη - εργαζομένου.

•        είναι αντίθετες με διατάξεις του Ελληνικού Συντάγματος, με βασικές ΔΣΕ, την ΕΣΔΑ και γενικότερα με το κοινοτικό κεκτημένο. Πέραν των άλλων προσφυγών και διαβημάτων μας στη ΔΓΕ και σε διεθνή συνδικαλιστικά φόρα,  η ΟΤΟΕ, μαζί με την ΓΣΕΕ, προσέφυγε στο Συμβούλιο της Επικρατείας για την ακύρωση, μεταξύ άλλων, της ΠΥΣ 6/2102, όπου και δικαιώθηκε μερικώς στο θέμα της επαναφοράς της μονομερούς προσφυγής στη Διαιτησία και των αντικειμένων των Δ.Α.  

Με βάση τα παραπάνω, θεωρούμε ότι έχει ιδιαίτερη σημασία για την Ομοσπονδία και τους εργαζόμενους του κλάδου μας η κατάργηση των ακόλουθων διατάξεων και η αντικατάστασή τους με τις προϊσχύσασες ή και με κατάλληλα προσαρμοσμένες στις σημερινές ανάγκες ρυθμίσεις, όπως κατά περίπτωση προτείνουμε στα επόμενα 9 σημεία:

ΣΗΜΕΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ (ενημερωμένο)

 

( σύμφωνα με την τελευταία Τροποποίηση: Παρ.1 περιπτώσεις Α και Β άρθρου 55 Ν. 4310/2014 )

1.   Ρυθμίσεις ωραρίου Κεντρικών Υπηρεσιών Τραπεζών

(βάρδιες Δευτ-Παρ. μεταξύ 07:45 – 19:00)

Με τον όρο 3 της νέας κλαδικής ΣΣΕ ΟΤΟΕ-Τραπεζών 2013-2015[1]  ρυθμίζεται η λειτουργία των Κεντρικών Υπηρεσιών των Τραπεζών, αποκλειστικά όσων δεν λειτουργούν εντός των καταστημάτων Δικτύου.

Αυτό σημαίνει ότι με το συγκεκριμένο καθεστώς δεν θίγεται το ωράριο υποστηρικτικών κλπ. υπηρεσιών, που λειτουργούν στο πλαίσιο και στο χώρο των καταστημάτων δικτύου της Τράπεζας.

Ειδικότερα, παρέχεται η δυνατότητα λειτουργίας των κεντρικών υπηρεσιών μέχρι και σε τρεις βάρδιες, αποκλειστικά στο χρονικό εύρος που ορίζεται  από τις 7.45. έως τις 19.00, τις εργάσιμες ημέρες, όπως αυτές έχουν οριστεί από το άρθρο 5 της ΣΣΕ 2002-2003, δηλ. απο Δευτέρα έως Παρασκευή.

Στις υπηρεσίες αυτές, ως πρώτη βάρδια θεωρείται το κανονικό ωράριο εργασίας, δηλ. 7.45-15.15 από Δευτέρα έως Πέμπτη και 7.45-14.45 την Παρασκευή.

ΛΥΘΗΚΕ ΘΕΤΙΚΑ ΚΑΙ ΟΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ ΣΕ ΕΙΔΟΣ.

23/1/2015


Με επιτυχία οριστικοποιήθηκε θετικά για τους εργαζόμενους στις Τράπεζες η εκκρεμότητα που αφορούσε τη μη φορολόγηση των παροχών σε είδος που προβλέπονται στις Επιχειρησιακές Συμβάσεις.             

Συγκεκριμένα, μετά την παρέμβαση της ΟΤΟΕ στο Υπουργείο Οικονομικών και τη θετική απάντηση που είχε δοθεί στο ερώτημα για το θέμα αυτό, οι ελεγκτικές εταιρείες των συστημικών Τραπεζών συμφωνούν για τη μη φορολόγηση των παροχών αυτών (Βρεφονηπιακοί Σταθμοί, Κατασκηνώσεις, Δάνεια. και άλλες παροχές σε είδος). 


Μετά από την εξέλιξη αυτή, θα συνεχίσουν να χορηγούνται στους εργαζόμενους όλες οι παροχές αυτές που έχουν ειδικό σκοπό κατά τον ίδιο τρόπο που χορηγούνταν στο παρελθόν, δηλαδή χωρίς φορολόγηση. 

Είναι φανερό ότι η επιμονή της ΟΤΟΕ και οι παρεμβάσεις της τόσο στο επίπεδο του Υπουργείου Οικονομικών όσο και στο επίπεδο των τραπεζών, είχε θετικό αποτέλεσμα, γεγονός που σε δύσκολους καιρούς για τα εισοδήματα των εργαζομένων είμαστε βέβαιοι ότι θα αξιολογηθεί από όλους θετικά. 

(Θα ακολουθήσει αναλυτική ανακοίνωση.) 

ΚΑΛΕΣΜΑ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΣΤΗ EUROBANK

ΚΑΛΕΣΜΑ ΕΝΟΤΗΤΑΣ

ΓΙΑ ΜΙΑ ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΣΤΗ EUROBANK

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Με την κεφαλαιακή της θωράκιση και την ταυτόχρονη αποδέσμευσή της από τον πλειοψηφικό έλεγχο του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, η Eurobank περνά σε μια νέα εποχή.  

Η ισχυροποιημένη κεφαλαιακή βάση, το έμπειρο δυναμικό, το αξιόλογο δίκτυο, τα ισχυρά μερίδια αγοράς και τα δυνατά εμπορικά σήματα (Eurobank & Νέο Tαχυδρομικό Tαμιευτήριο), που ήδη διαθέτει η Τράπεζα, πρέπει να κινητοποιηθούν, να αξιοποιηθούν στον μέγιστο δυνατό βαθμό. Να συμβαδίσουν με τα νέα δεδομένα και τις προκλήσεις στην εγχώρια και τη διεθνή τραπεζική αγορά. 

Σ’ αυτό το πλαίσιο, η Διοίκηση πρέπει να δώσει το δικό της έμπρακτο δείγμα γραφής. Να καταδείξει την αποτελεσματικότητά της στη διαμόρφωση  και υλοποίηση ενός νέου επιχειρησιακού  οράματος, το οποίο άλλωστε  θα λειτουργήσει θετικά και για τη διασφάλιση των συμφερόντων των μετόχων της.

Ενός οράματος ικανού να υποκινήσει θετικά τον κάθε εργαζόμενο, να θεμελιώσει και να επεκτείνει την εμπιστοσύνη της πελατείας και της κοινωνίας σε μια σύγχρονη τραπεζική πρακτική, που θα  συμβάλει θετικά στην ανάπτυξη με βάση αρχές και κανόνες λειτουργικά και ηθικά αποδεκτούς από τον κάθε συμμέτοχο, εργαζόμενο ή πελάτη.